121596, г. Москва, ул. Барвихинская, д.4, корп.1

8 (495) 446-34-98,
8 (495) 446-25-05,
8 (495) 446-10-36

e-mail: apmom@yandex.ru

121596, г. Москва, ул. Барвихинская, д.4, корп.1

8 (495) 446-34-98,
8 (495) 446-25-05,
8 (495) 446-10-36

apmom@yandex.ru

5-13 СД/14 Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащ


Решение № 5-13 СД/14 от 08.04.2014


СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

        муниципального округа

         МОЖАЙСКИЙ

 

РЕШЕНИЕ

 

  

08 апреля  2014 г.    5- 13 СД/14 

 

 

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащими аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

 

В целях реализации федеральных законов от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона города Москвы от 22 октября 2008 г. № 50 "О муниципальной службе в городе Москве", Указа Мэра Москвы от 17 октября 2012 г. № 70-УМ "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Москве, муниципальными служащими в органах местного самоуправления в городе Москве и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления в городе Москве требований к служебному поведению" Совет депутатов решил:

  1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащими аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник муниципального округа Можайский».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

 

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Можайский Чамовских С.Н.

 

 

Глава муниципального

округа Можайский                                                            С.Н. Чамовских

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов 

                                                                                    муниципального округа Можайский

от «08» апреля 2014 года № 5-13 СД/14

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащими аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

 

  1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы (далее – граждане) в аппарате Совета депутатов муниципального округа Можайский (далее – аппарат),  лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащими аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский для которых представителем нанимателя (работодателем) является глава муниципального округа Можайский (далее – муниципальные  служащие), и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе (далее - проверка). Проверка осуществляется:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате, на отчетную дату;

лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе по состоянию на конец отчетного периода (далее – лица);

муниципальными служащими аппарата по состоянию на конец отчетного периода.

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу аппарата в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации) и нормативными правовыми актами города Москвы;

         в) сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка (далее - сведения о расходах), представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе и муниципальными служащими аппарата по состоянию на конец отчетного периода;

г) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от   25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской федерации», законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверки, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, осуществляются по решению главы муниципального округа Можайский (далее – глава муниципального округа). Указанное решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, лица или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

3. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Главой муниципального округа указанный срок может быть продлен до 90 дней.

4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, лицом или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а", "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

5. Проверка проводится на основании информации, предоставленной:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется:

7.1. Самостоятельно.

7.2. Путем направления обращения Мэру Москвы о необходимости направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности. Направление обращения Мэру Москвы о необходимости направления запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий осуществляется главой муниципального округа по представлению кадровой службы аппарата.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной в пункте 6.1. настоящего Положения, должностные лица кадровой службы аппарата, осуществляя проверку самостоятельно:

8.1. Проводят беседу с гражданином, лицом или муниципальным служащим.

8.2. Изучают представленные гражданином, лицом или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о расходах и дополнительные материалы.

8.3. Получают от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.

8.4. Направляют запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

8.4.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, лица или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и о сведениях о расходах гражданина, лица или муниципального служащего.

8.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы и муниципальными нормативными правовыми актами муниципального округа Можайский.

8.4.3. О соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

8.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.

8.6. Осуществляют анализ сведений, представляемых гражданином, лицом или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном в пункте 7.4 настоящего Положения направляемом в государственные органы и организации, указываются:

9.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос.

9.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

9.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы гражданина, лица или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о расходах которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы и муниципальными нормативными правовыми актами муниципального округа Можайский, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

9.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

9.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

9.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.

9.7. Другие необходимые сведения.

10. В обращении о необходимости запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. Кадровая служба аппарата обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина, лица или  муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина, лица или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

12. Гражданин, лицо или муниципальный служащий вправе:

12.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки:

12.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

12.3. Обращаться в аппарат с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения.

13. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. По окончании проверки кадровая служба аппарата обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства о персональных данных и государственной тайне.

15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

16. Кадровая служба аппарата представляет главе муниципального округа доклад о ее результатах.

17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы муниципального округа представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина, лица или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются кадровой службой по поручению главы администрации в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

20. Материалы проверки приобщаются к личным делам лиц, муниципальных служащих и хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

 


Дата публикации: 25.01.2016 в 11:00

Дата изменения: 25.01.2016 в 11:00

Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 3.0 при условии ссылки на первоисточник (в случае использования материалов сайта в сети Интернет – интерактивная ссылка).

Политика Конфиденциальности и Пользовательское Соглашение



Яндекс.Метрика